Maetva pour CGOS

Depuis 2014, Maetva accompagne le CGOS dans la mise en place d’une communication globale et performante, destinée à soutenir les agents hospitaliers. Ensemble, nous avons construit un partenariat solide, basé sur un objectif commun : valoriser les actions du CGOS et renforcer sa présence auprès de ses bénéficiaires.

réalisation CGOS

Promettre peu, réussir beaucoup

Ce qu’on fait en quelques mots

Stratégie de marque globale

Nous mobilisons nos expertises digitales et print pour offrir une communication à la fois claire, engageante et fidèle aux valeurs du CGOS. De la gestion des réseaux sociaux à la création d'identité visuelle, chaque action est pensée pour maximiser l’impact et l’accessibilité des services proposés aux agents hospitaliers.

Conseiller

Notre connaissance approfondie des enjeux du secteur public nous permet de guider le CGOS dans ses choix stratégiques, qu’il s’agisse de communication digitale ou de supports print, tout en répondant aux attentes spécifiques des agents hospitaliers.

Produire

De la création de mailings à l’animation des réseaux sociaux, chaque campagne est conçue pour transmettre des messages forts et susciter l’engagement. Nos productions incluent aussi des vidéos institutionnelles, des landing pages et des brochures pour informer efficacement.

Analyser

Analyse continue des performances de chaque action, avec un suivi rigoureux des KPIs, pour garantir un impact toujours plus important et ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Optimiser

Grâce à un feedback constant, nos stratégies évoluent pour répondre aux besoins changeants des agents hospitaliers. Chaque nouvelle campagne est optimisée pour être encore plus efficace que la précédente.

Quelques réalisations pour le CGOS

CGOS : un engagement sans faille pour les agents hospitaliers

Le CGOS n’est pas qu’un fournisseur de services. Il joue un rôle essentiel en proposant des solutions concrètes aux agents hospitaliers et à leurs familles, qu’il s’agisse de loisirs, d’aides financières ou de services d’épargne retraite. Notre mission est de renforcer cette offre en la rendant plus visible et accessible.

La vision Maetva sur le projet

Collaborer avec le CGOS signifie comprendre la dimension humaine qui se cache derrière chaque action. Nous sommes fiers de contribuer à rendre leurs services plus accessibles à travers une communication qui résonne avec les besoins des agents hospitaliers.

Au programme :

  • Mailing print : conception et envoi de 1 600 000 courriers par an, renforçant la communication directe avec les agents hospitaliers.
  • Emailing : 2 500 000 messages envoyés chaque année, permettant d’informer rapidement et efficacement sur les actions du CGOS.
  • Réseaux sociaux : plus de 100 posts Facebook par an, avec une stratégie d’animation continue pour maintenir l’interaction avec la communauté.
  • Vidéo : 4 à 5 vidéos produites chaque année pour promouvoir les initiatives du CGOS.
  • Refonte du site : optimisation du tunnel d'affiliation et amélioration de l'expérience utilisateur.

Notre fierté ? Avoir instauré un événement récurrent à succès, le mois de la retraite, qui s’est imposé comme un rendez-vous incontournable.

Une stratégie sur mesure pour un impact durable

Chaque année, nous proposons de nouveaux canaux et supports pour améliorer la communication du CGOS. Cette collaboration de longue durée nous permet d’ajuster et d’affiner chaque campagne pour un impact maximal. En travaillant main dans la main avec le CGOS, nous avons su faire de cette relation plus qu’un simple partenariat, un véritable engagement envers les agents hospitaliers.

Vous aussi, vous souhaitez bâtir une stratégie de communication impactante et durable ? Ensemble, nous partagerons la même ambition : votre réussite.